Arbeiten und Menschlichkeit gehören zusammen. Darum sind die Prinzipien der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equality, Inclusion), kurz DEI, nicht nur grundlegend für unsere Gesellschaft, sondern auch für die Arbeitswelt. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind kein Nice-to-have, sondern ein echter Erfolgsfaktor. Wo Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, entstehen mehr Ideen, mehr Zusammenhalt und mehr Zukunftsfähigkeit.  

Doch aktuell geraten diese Werte zunehmend unter Druck. Donald Trump hat am ersten Tag seiner Amtszeit alle DEI-Programme in der US-Regierung abgeschafft. Auch hierzulande geraten Initiativen für Vielfalt zunehmend in die Kritik, Wokeness wird politisch aufgeladen, und die Unterstützung aus der Gesellschaft schwindet. Die Menschen in Bayern und Deutschland stehen laut Studien gesellschaftlicher Vielfalt 2025 weniger offen gegenüber als 2019.  

👉 Im Webinar „Diversität in der Arbeitswelt: Zwischen Fortschritt und Gegenwind“ diskutieren wir darüber, wie sich dieses Spannungsfeld im Arbeitsleben zeigt, welche gesellschaftspolitischen Strömungen dahinterstehen und wie wir diesen Entwicklungen sowohl politisch im bayerischen Landtag als auch praktisch begegnen können. Wo fehlt in Bayern Diversität und wie können sie fördern?

📅 Termin: Mittwoch, 3. Dezember 2025, 18-19 Uhr
📍 Ort: Online (Zugangsdaten nach Anmeldung) 

Mit:
Eva Lettenbauer MdL, Sprecherin für Arbeit
Dr. Eva Voß, Vorsitzende der Charta der Vielfalt & Head of Diversity, BNP Paribas
Catharina Crasser, Geschäftsleitung der Denkfabrik Diversität
Dr. Julia Gruhlich, Geschlechterforscherin, Universität Göttingen 

Nach den inspirierenden Impulsen der Expertinnen bleibt Raum für Fragen, Austausch und Diskussion.
👉 Jetzt anmelden: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_AOsLne0OSmKuMLwwo4IFNA